【職涯規劃誌:限制你的是什麼?】

· 職涯規劃與輔導

今天在節氣上是「大暑」,是不是很適合點一份大薯應應景呢?

最近炎熱的天氣,離開冷氣房時實在很痛苦,忘記防曬,水喝太多太少都不好。這時候的熱,適合我們透過養心,為自己而穩定。當我們可能因為躁動出現負面思維時,往往很難做出更好的決策。

重新建構舒適的環境非常重要,特別是心靈環境的安寧。

近期陸續陪伴許多人走上自己理想的道路,而我發現這段期間,人最需要的是透過靜心,去做出對人生更好的選擇。

當我在與個案進行職涯規劃時,首先會先與個案共同去直視自己阻礙不前的絆腳石─那個讓自己沒自信做到、或是讓你對某些選擇敬而遠之的內在因素,我們稱為「限制性信念」。

周末陪女兒到美術用品店購買她喜歡的粉蠟筆,她最常使用的黑色已經快用完了。然而我發現美術用品店當中,如果你想買黑色的粉蠟筆,你就必須購買整盒。而女兒所要的黑色粉蠟筆中,又有不同深淺的黑色;就算是白色,也有深淺不同的白色。

這讓我開始思考,我們所處的世界充滿著各種的色彩,然而我們卻經常透過黑白濾鏡來檢視自己的職涯選項。例如當我們在這個職位的表現並未獲得共鳴,可能你就會思考,我自己是否不適合這個位子,二選一的想法。卻並未了解到,在我們的職涯道路上各種顏色的可能性,這也是我持續幫助個案去開啟各種的可能。

而幫助開啟可能最重要的關鍵在於─突破自己的限制性信念。例如:我在這個職位做不好,是因為我不夠聰明,不夠優秀。透過引導,讓個案去感知與直視自己在過去經驗當中,身體面、精神面的感受,並且透過引導與個案共同改寫更積極更理性的信念,並持續進行正向循環,個案可以更內發的幫助自己重新建構舒適的環境,才能做出更加理性的決策。

幫助自己正向成長的關鍵,永遠是持續的突破自己,而突破限制性信念,更是重要的一環。